马云辞任CEO:从领袖到精神领袖

5月10日，对于阿里巴巴而言，是一个特殊的日子。10年前的这一天，2003年5月10日，淘宝网成立。彼时，谁也不会想到，这个网上小卖店的大杂烩，能够在今天彻底颠覆中国的商业生态。当然，这个日子对阿里而言则更为具象和温暖：每年的5月10日，是阿里巴巴集团一年一度的“阿里日”。每年的这一天，公司都会有各种庆祝活动，如举行集体婚礼；开放公司，让阿里人的亲属和朋友走近阿里巴巴、感受阿里精神等等。
　　
　　今年的5月10日，是淘宝10周年的生日。如果不出意外的话，这一天的“阿里日”会更为隆重和盛大，但是主体内容不会有太大的变化。不过，“善变”的马云像一位诡异绝伦的导演一样，绝不会让观众们猜出下一步剧情。
　　
　　一封信引发一片哗然
　　
　　1月15日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件，宣布将于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，辞任CEO之后，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席的工作。
　　
　　马云在给员工的信中写道：“从心底里，我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。”
　　
　　马云表示，在接下来的几年内，他将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。至于新任CEO是谁，马云表示将在5月10日公布。
　　
　　马云在信中还写道：“做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事”。
　　
　　马云生于1964年10月15日，1999年35岁时创办阿里巴巴集团。到今年5月10日，马云还不到49岁。而同为知名企业家的柳传志，40岁时开始创办联想，宗庆后44岁时开始创办娃哈哈。从个人履历纵向看，阿里巴巴集团爆发式成长也就在这几年，好日子刚刚开始没多久；从企业家群体横向看，以马云48岁的年龄，绝对称得上是少帅，若论退休，还远远轮不到他，况且马云的儿子刚刚20出头，马云也从未露出过“交棒”的迹象。
　　
　　对于马云毫无征兆的激流勇退，拍案叫绝者有之，扼腕叹息者有之，心存疑窦者更不在少数。但不论怎样，如果把马云视为一位导演的话，他对剧情的设计绝对要胜于冯小刚。
　　
　　对于冯小刚的电影《一九四二》没有收获预期票房，马云曾给冯小刚发短信以示安慰：“电影公司不应该只看一年两年的成败，电影也不应该只看票房，我经常说，一部片子票房不好，sowhat？”
　　
　　相比冯氏电影票房的起伏不定，马氏的“票房”却一路摧城拔寨：2012年“双十一”大促，天猫、淘宝1天成交额达到191亿元。11月底，阿里巴巴成交额突破1万亿元，相当于GDP2%。
　　
　　如此令人艳羡的数字足以说明，以阿里为主要代表的电商时代的隆重登场。“电商不会取代传统商业，但会基本取代。因为它不是模式创新，而是生活方式的变革”，在2012年中国经济年度人物颁奖典礼上，马云与王建立打赌时表示。
　　
　　九大行星围绕光头马云
　　
　　一个长期处于风口浪尖的人物，突然要离开战场一线，这样的剧情的确有些跌宕。因此，关于马云此举意欲如何的猜想也有了无数版本。
　　
　　随着阿里的如日中天，天天在聚光灯下的马云早已疲惫不堪，其多次公开透露，“体能大不如前”。除了体能之外，面对诸多误解，马云还必须“动心忍性”，显然，这并不符合马云的风格。换言之，马云过得并不开心。
　　
　　那么，辞任CEO之后，马云的压力就会小了吗？其实也不尽然。毕竟，马云还挂着董事长之职。无论新任CEO是谁，阿里巴巴都只能和马云划上等号。即便哪一天马云连董事长都辞去，这个等式依然不会变。就像曾经柳传志也曾辞任联想集团董事长一样，谁也不会因此而认为联想集团自此姓杨（元庆）。
　　
　　从另一个角度而言，新任CEO的职权也远比马云所辞任的CEO的职权要小。1月10日，阿里集团的业务架构和组织进行了创建14年来最大规模的调整，划分为25个事业部，分别由各事业部总裁负责，而这25个事业部又分别归属姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、陆兆禧、王坚等9人负责。可以说，这些“封疆大吏”拥有足够的自主权，而这也是马云所希望的。
　　
　　马云在给员工的信中表示：“把大公司拆成小公司运营，我们给市场，给竞争者更多挑战我们的机会，同样是给我们自己机会。我们永远坚持，各事业部以客户和用户利益最大化为目标，因为只有他们的利益最大化，才有我们自己的利益和存在的价值，这次的拆分，我们希望组织结构松而不散，汇报给谁以及权力有多大不重要，但人和事，热爱和责任，信任和协同显得越来越重要。我们希望阿里人一起努力把他们个个变成小而美、对生态发展有重大作用的群体。”
　　
　　如果可做比喻的话，这样的结构，很有些类似于九大行星围绕着光头马云（马云最近刚刚剃了一个光头）。当然，这九大行星也不会是一直不变的，比如冥王星在2006年就被从太阳系中九大行星中除名。比照阿里，马云也在信中表示：“今天我们宣布的组织变革只是我们这几年来变革完善的一部分。”
　　
　　从领袖到精神领袖
　　
　　如何让自己成为江湖中的传说，最好的办法就是从江湖中消失。谙熟武侠的马云应该是无意于让自己变成神，但是随着他未来的逐渐淡出，他也无法阻止别人对他的神化。
　　
　　因而，马云此番辞任CEO，其实很大程度上，不论马云是否承认，他都是走上了一条从“领袖到精神领袖”的道路。
　　
　　而一旦成为精神领袖之后，可以更多的去谈理想以至梦想，而不会被日常的琐事所羁绊。马云熟读毛选，他自然深知“退”的玄妙，“这是部活教材，这是部非常好的教材。没有人是perfect。你只有收手，及早收手才能做到perfect，”马云如是说。
　　
　　“我自己觉得，中国的企业家很多都没有好的下场，事实也是，历史也是。历史不会因为今天而改变，会有仅存侥幸的人，毕竟不多。这并不是悲观，知天命者才能乐观。知道结局的人才能真正乐观。跟年轻人讲没有用，只有到一定年龄阅历的人你才能讲这句话。我马云已经知道自己的结局了，所以我很乐观的看待这些。干呗，反正最坏也就是这个结局嘛。这才是真正的乐观主义。你不知道结局的乐观，那是盲目的乐观。我们要乐观但不能盲目乐观。所谓知天命就是你看到了结局，仍为之。何为无为而治，无为，无乃空也，仍为之，这才是人生。知道结局很悲观，还要去干，才是高手，那才叫境界。这是我的理解。”